Тип работодател:

Само Работодатели (организации, търговци и др.) могат да публикуват обяви за свободни работни места в Newjobsbg.com.

В Newjobsbg.com могат да се публикуват обяви само за действително съществуващи незаети работни места, за които е предвиден съответния щат в предприятието на Работодателя, както и за реални работни позиции.

В сайта Newjobsbg.com не се публикуват обяви за надомна работа.

Сайтът Newjobsbg.com има право да изтрива обяви с нецензурно съдържание, както и обяви противоречащи на интернет етиката или с явно неморално съдържание и обяви които не се отнасят за предлагане на конкретна работна позиция.

Работодателите извършили нарушение или не спазили настоящите правила нямат право на компенсация, а обявите им биват изтрити.

Сайтът Newjobsbg.com има право да откаже повторна регистрация или активация на Работодател извършил повече от едно нарушение на настоящите правила.

Сайтът Newjobsbg.com има право да забрани публикуването на обяви от определени IP-та, е-мейли или на телефони, от които са извършени нарушения за публикуване на обяви в Newjobsbg.com

Сайтът Newjobsbg.com си запазва правото да актуализира правилата за публикуване на обяви, а Работодателите се задължават периодично да се запознават с тях. Новите правила за публикуване влизат в сила от деня на оповестяването им на сайта.

В една обява, работодателите могат да обявят един тип свободна работна позиция.

Сайтът Newjobsbg.com има право да деактивира регистрации на работодатели неспазващи правилата за публикуване на обяви.

Данните, чрез които се формират биографиите на кандидати за работа в newjobsbg.com, се съхраняват в базата данни на сайта. Newjobsbg.com не създава дубликат на тези данни за предоставяне на работодателите, а само ги визуализира в подходящ вид. Целта за събирането, обработка и съхранение на тези данни,е на Newjobsbg.com и с изрично дадено съгласие от страна на субекта на данни. Доколкото тези данни са лични данни, по смисъла на Регламент (ЕС) 2016/679 и по отношение на тези лични данни, Newjobsbg.com е Администратор на лични данни и само Администратор на лични данни. Работодателите могат да решат да събират, съхраняват и обработват данни от биографии, свързани с тяхна обява в Newjobsbg.com, извън платформата, но това автоматично ги прави Администратори на лични данни по отношение на тези събрани, съхранявани или обработвани данни от кандидатурите извън Newjobsbg.com, където следва да спазват изискванията на Регламента.

– Работодателят е Администратор на лични данни по отношение на получените кандидатури в своя акаунт и следва да спазва изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679.

– Работодателят се задължава по никакъв начин да не изисква от кандидатите по негови обяви да изпращат специални категории данни по смисъла на чл. 9 и 10 от Регламент (ЕС) 2016/679 чрез Newjobsbg.com.

Kато например:

-Данни, разкриващи Вашия расов или етнически произход, политически възгледи, религиозни или философски убеждения, членство в синдикални организации, нито Ваши генетични данни, биометрични данни, данни за здравословното Ви състояние, за сексуалния Ви живот или сексуалната Ви ориентация, или данни, които са свързани с Ваши присъди и нарушения.

-документи за самоличност, както и ЕГН, номер на паспорт/лична карта и др. подобни.

Тип Кандидат:

Кандидатите декларират, че няма да създават повече от един Профил, няма да предоставят потребителското си име и парола на трети лица.

Кандидатите декларират, че са навършили четиринадесет годишна възраст, че ще предоставят само точна, вярна и пълна информация, която ще бъде надлежно и своевременно актуализирана в случай на промяна.

Кандидатите декларират, че ще спазват правилата на интернет етиката, с никакви свои действия да не нарушават разпоредбите на българското законодателство, да не поместват материали с порнографско съдържание, актова фотография, да не подбуждат към извършване на престъпления и дискриминация, да не поместват и обменят информация, за която знаят или предполагат, че е защитена от авторски или други защитими от закона права, която е с обидно, позорящо или невярно съдържание.